Prevención de Riesgos

INSTITUTO DE ERGONOMÍA MAPFRE ha certificado que el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales de COVIAR SEGURIDAD ha sido sometido a auditoría conforme a las exigencias del R.D. 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención)

Acreditación

Política de Prevención de Riesgos Laborales
La empresa Compañía de Vigilancia Aragonesa, S.L., consciente de la importancia que las condiciones de trabajo tienen sobre la seguridad y salud de sus empleados, ha venido realizando un importante esfuerzo en el marco de sus responsabilidades, promoviendo y llevando a cabo iniciativas para su mejora.
Continuando esta trayectoria y consciente de su responsabilidad, la Dirección de esta Empresa se compromete a garantizar un sistema productivo sostenible y unas buenas prácticas preventivas acordes con los principios inspiradores de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que supongan una mejora de manera efectiva de las condiciones en las que se desarrollan las actividades de la empresa.

Por otra parte, La ley de Prevención de Riesgos Laborales establece una serie de deberes y obligaciones que implican una planificación de la prevención dentro de un conjunto coherente de medidas que deben abarcar a todos los procesos y organización del trabajo.
Desde esta doble perspectiva, imperativo legal e interés por la mejora continua de las condiciones de trabajo, Compañía de Vigilancia Aragonesa asume la Política de Prevención de Riesgos Laborales que se transcribe a continuación:

1. Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo como mínimo la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
2. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de Gestión de la Prevención destinado a la Mejora Continua de las condiciones de trabajo.
3. Integrar dicho sistema en la gestión de la empresa, de manera que la prevención se incorpore a todas las actividades que se desarrollan con potencial incidencia sobre la salud o bienestar de sus trabajadores.
4. Desarrollar, aplicar y mantener actualizados los planes de Prevención de todas nuestras actividades.
5. Fomentará la consulta y la participación de los trabajadores en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
6. Desarrollar las actividades formativas necesarias para el desarrollo de la política preventiva.
7. Integrar a nuestros proveedores, clientes y subcontratistas en el compromiso activo de la mejora de las condiciones de trabajo.
8. Realizar auditorias sistemáticas, tanto internas como externas, que verifiquen el cumplimiento y efectividad de la política preventiva.
9. Dotar de los medios humanos y materiales necesarios para el desarrollo de la política preventiva.
10. Difundir esta política entre todos los trabajadores de la empresa.